La Generación Z representa más del 27 % de la fuerza laboral mundial y se ha formado en un entorno donde la frontera entre lo físico y lo digital es cada vez más difusa. En este escenario, la Inteligencia Artificial cambia las reglas del juego y exige una nueva reflexión sobre las competencias transversales.
El Método GENERA ofrece precisamente eso: un enfoque experiencial y multidisciplinario que ayuda a los jóvenes profesionales a desarrollar una mentalidad crítica, creativa y colaborativa, imprescindible para afrontar los desafíos del futuro.
Para las empresas, entender las necesidades de la Generación Z no es solo una cuestión de atracción de talento, sino de crecimiento sostenible. Solo valorando habilidades blandas como el pensamiento crítico y la capacidad de adaptación se puede construir un entorno laboral realmente inclusivo e innovador.
Fabio Bezzi habla de ello en detalle en el artículo adjunto.
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